HR szinergia: A Human Insight egyesítése a mesterséges intelligenciával
HR Frontiers: HR-stratégiák újradefiniálása mesterséges intelligenciával | Esettanulmány
A Humán Erőforrás (HR) gördülékeny környezetében a kihívás hatalmas mennyiségű adat hatékony kezelésében rejlik, a toborzási folyamatoktól az alkalmazottak dokumentációjáig. v500 Systems | Az AI for the Minds együttműködött egy előrelátó HR-osztállyal, hogy forradalmasítsák működésüket. Céljuk egyértelmű volt: a munkaerő-felvételi folyamatok javítása, az alkalmazottak beiskolázásának egyszerűsítése, az irányelveknek való megfelelés biztosítása és az általános HR hatékonyság javítása. Ez az esettanulmány belemerül abba az átalakuló útba, hogy AI-vezérelt megoldásaink hogyan teszik lehetővé a HR-szakemberek számára, hogy könnyen eligazodjanak a bonyolult kérdésekben.
Vásárló
Környezet
Objektív
Elsődleges célunk a felvételi folyamat felgyorsítása, a beiskolázási tapasztalatok javítása, az irányelveknek való megfelelés javítása és az általános HR-műveletek optimalizálása volt. A hangsúly a mesterséges intelligencia felhasználásán volt a jelöltek tapasztalatainak növelésére, az alkalmazottak elkötelezettségének előmozdítására, valamint a stratégiai HR-döntések adatközpontú betekintésére.
Mi történt
Többszörös dokumentum-összehasonlítást vezettünk be, hogy egyszerűsítsük az önéletrajz-szűrést, lehetővé téve a HR-esek számára a legjobb tehetségek gyors azonosítását. Az intelligens kognitív keresés átalakította a tehetségek megszerzését, meghatározva azokat a jelölteket, akik speciális készségekkel és kulturálisan illeszkednek. Az OCR technológia automatizált dokumentumdigitalizálást tesz lehetővé, felgyorsítva az alkalmazottak felvételi folyamatát. Chat Box AI által továbbfejlesztett HR kommunikáció, automatizálja a válaszokat és azonnali támogatást nyújt. A keresztellenőrzés (Aggregáció) biztosította az alkalmazottak képesítésének pontosságát és a megfelelőség betartását.
Teljesítmény
AI: Az Ön katalizátora a gyors tehetségszerzésben
Az eredmények átformálóak voltak. A HR-szakemberek 40%-kal csökkentették a felvételi határidőket, és gyorsan vonzották a legjobb tehetségeket. Az alkalmazottak beszállási ideje felére csökkent, elősegítve a vonzóbb és hatékonyabb integrációs folyamatot. Az irányelvek betartása zökkenőmentessé vált, jelentősen csökkentve a jogi kockázatokat. A HR-kommunikáció hatékonysága 60%-kal nőtt, így fókuszáltabb, értelmesebb interakciókat tesz lehetővé. Az adatvezérelt betekintés lehetővé tette a HR-döntések meghozatalát, javítva az általános munkaerő-menedzsmentet.
A partnerség révén ügyfelünk leküzdötte a HR kihívásokat, és a HR innováció éllovasává vált. Eljárásaik a hatékonyság és a megfelelés modelljévé váltak, új mércét szabva a HR-kiválóságnak iparágukon belül.
Felhívás cselekvésre:
Csatlakozzon az előrelátó szakemberek sorához, akik javítják működésüket. Biztosítsa a találkozást hogy felfedezze a végtelen lehetőségeket AI dokumentumfeldolgozási megoldásunkkal. Még mindig a kerítésen? Probald ki ingyen és szemtanúja a különbségnek. Ne várjon – tegye meg a lépést még ma!
AI SaaS tartományok között: IT, Pénzügyi szolgáltatások, Biztosítás, Biztosítási biztosításmatematikai, Gyógyszeripari, ipari gyártás, Energia, Jogi, Média és szórakozás, Idegenforgalom, Toborzás, Repülés, Egészségügy, Távközlés, Ügyvédi irodák, Étel és Ital és a Autóipari.